Unser Team

Unser Team

Unsere Mitarbeiter sind unser grösstes Kapital. Wir verfügen über ein aussergewöhnliches, vielseitiges Team, das in der Lage ist, die grossen Herausforderungen der Branche und unsere internationale Positionierung zu meistern. Daher setzen wir uns für eine stabile und qualitativ hochwertige Beschäftigung, und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein.

Die Belegschaft der Josef Müller Gemüse AG besteht aus 134 Personen. Die Unternehmensgruppe GAC, zu der wir gehören, verfügt über neun Produktionsstätten in vier Ländern und beschäftigt 2.500 Mitarbeiter.
Vielfalt trägt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit und unserem Wachstum bei. So beschäftigt unsere Unternehmensgruppe Mitarbeiter aus 60 Nationalitäten mit sehr unterschiedlichen Profilen. Unter anderen Land-, Produktions- und Logistikarbeiter, Ingenieuren, die auf Lebensmitteltechnologie, Robotik oder Industriedesign spezialisiert sind, sowie Experten für Ernährung, Marketing und Einkauf.

Wir sind immer wieder auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden und Führungskräften aus unterschiedlichen Fachgebieten, die ihr Wissen und ihre Erfahrung in einem dynamischen und erfolgreichen Schweizer Unternehmen einbringen wollen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Talententwicklung

Wir sind ein attraktives Unternehmen für interne und externe Talente und ein beispielhaftes Unternehmen, das sich durch seine Ausbildungs- und Entwicklungsstrategie dem beruflichen Wachstum verschrieben hat.

1.
Junior Talent
JUNGE HOCHSCHULABSOLVENTEN

Wir engagieren uns für die Ausbildung und Weiterentwicklung von jungen Hochschulabsolventen, die ihre berufliche Laufbahn in unserer Organisation mit einem klaren Fokus auf Mobilität und Internationalisierung beginnen.

2.
GAC-Level
MITARBEITER MIT POTENZIAL

Das ist unser Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter mit Potenzial und Laufbahn in unserem Unternehmen, das eine globale Vision mit lokaler Ausrichtung auf jede Geschäftseinheit bietet.

3.
GAC Forward
ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTE

Bei GAC Forward konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von Führungsqualitäten auf allen Ebenen der Organisation.

4.
Top-Manager
FÜHRUNGSQUALITÄTEN

Das ist unser Entwicklungsprogramm für die zukünftigen Führungskräfte unserer Organisation, die bereit sind, neue Aufgaben zu übernehmen, übergreifende Projekte und Teams zu managen und sich den neuen nationalen und internationalen Herausforderungen und Chancen der Organisation zu stellen.